河南中分股份、浙江东尼电子、铠嘉电脑配件公司、AAC瑞声控股、国家冷冻监测中心(民权) 、上海音达科技公司、 河南同信电力等招聘

昨夜星辰昨夜风雨 2020-01-13 16:51:55

招聘单位列表

一、河南中分仪器股份有限公司

二、浙江东尼电子股份有限公司

三、铠嘉电脑配件有限公司(浙江嘉兴)

四、AAC瑞声科技控股有限公司(江苏常州)

五、国家冷冻冷藏监测中心(民权)

六、上海音达科技实业有限公司

七、河南省同信电力工程有限公司

河南中分仪器股份有限公司招聘简章

河南中分仪器股份有限公司成立于1998年,注册资本8000万元,是一家专业从事变压器油色谱分析和变电设备状态监测产品研发、生产和服务的高新技术企业。产品涵盖实验室气相色谱仪系列、便携式色谱仪和在线色谱监测系统等系列产品,能够提供从实验室仪器到智能变电站状态监控管理一体化的系统服务。是国内唯一一家专业从事全系列色谱分析的制造商。

一、招聘岗位:工程行管

招聘人数:1-2人

岗位要求:

1、电气类、自动化类专业,理论技术基础扎实;

2、具有良好的协调能力、沟通能力和较好的抗压能力;

3、较强的客户服务意识和团队合作意识,责任心强,吃苦耐劳,普通话良好;

4、主要从事工程部行政管理工作

4.1、日常行政行文、部门活动与会议组织协调。

4.2、组织制定、完善行政管理规章制度,监督、检查、督促制度执行与落实。

4.3、组织和处理好接待与外联工作。

4.4、工程售前和售后的支援工作。

工资2500元(基本工资2200+绩效300)。

工作时间:上午8:30-12:00,下午1:00-5:30,单双周轮休。

    二、 招聘岗位:组织调试

招聘人数:3人

岗位要求:

1、电气类、自动化类专业,理论技术基础扎实;

2、具有良好的协调能力、沟通能力和较好的抗压能力;

3、较强的客户服务意识和团队合作意识,责任心强,吃苦耐劳,普通话良好;

4、主要从事产品的组装调试工作

工资2500元(基本工资2200+绩效300)。

工作时间:上午8:30-12:00,下午1:00-5:30,单双周轮休。

如愿意在公司长期发展,工作业绩优异的可以转到电气工程师岗位,公司给办理五险一金。

三、联系方式:0370-3185309  赵经理

公司网址:http://www.zhongfenyiqi.com

简历投递邮箱:zn@zhongfen.com

四公司地址:商丘市开发区南京路与腾飞路交汇处向南200米路东

河南中分仪器股份有限公司

                                    


铠嘉电脑配件有限公司

招聘简章

铠嘉电脑配件有限公司,位于浙江省嘉兴市嘉善经济开发区,为铠胜集因2015年新成的大型精密电子厂(铠胜集团系世界500强企业和硕联合科技转投资之控股公司,于2013年1月以恺胜控股在台湾上市,主营业务为生产及消售应用于电脑、通讯、消费性电子等3C产品金属机构件)。公司汪册资本3亿美金,总投资额9亿美金,占地面面积644亩,规划员工总人数3万人,是浙江省高精密电子配件加工重点引进产业项目·随着公司经营规模的不断扩大,现迫切需求吸纳更多的高素质人才。

我们诚挚的欢迎有识之士加入铠胜,我们愿意成为您职业生涯的 起跑线,让我们用努力和热情打造世界级制造品牌。

让铠嘉与您的梦想共同启航,让我们的人生从此飞腾!

招聘岗位

助理工程师(实习技术员)技术路线

要求:机电、数控、电气自动化,电子信息等相关专业。大专及以上学历。身体健康,无传染疾病

工作内容:cnc操机、维护、维修等

发展路线:助理工程师(技术员)-工程师(技师)-高级工程师-课长(技术职)-经理/副理(技术职)--高层主管

储备干部(管培生):管理路线

要求:专业不限,大专及以上学历。身体健康,无传染疾病

工作内容:根据岗位需求安排到不同基层岗位,比如质检、文职、助理等非技术类岗位。作为储备干部,根据能力提拔晋升。

发展路线:基层储干--领班--组长--课长--经理/副理--高层主管

待遇:基本工资+全勤奖+津贴+奖金+加班工资+年终奖金

     实习期4000-5000元,转正后8000元以上。根据技术和绩效,上不封顶。

    每月15号准时发放工资。

  福利待遇:

1.实习期缴纳商险,转正后缴纳纳五险(基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险)

2.公司为每位员工提供免费的工作餐(四菜一汤);

3.免费提供宿舍:宿舍内设独立洗浴间、空调、24小时热水;

4.为符合条件员工提供多种晋升空间

工作杯境:公司均为标准空调生产车间。

赴公司报到流程:面试一体检/培训一办理入职手续一办理住宿手续一正式上岗

公司地址:浙江省嘉兴市嘉善县经济开发区长江路95号。

交通方式:

1.嘉善火车站:乘坐K228或K109到长江路台升路站下车,往北走至第一个路口右转即可;

2,嘉善高铁南站:乘坐K702到农工商站下车换乘K228到长江路台升路站下车,往北走至第一个路囗右转即可

联系电话:  李经理 186 3823 2240(微信同号)         

智科技 造未来

                                ——瑞声科技2018届校园招聘

一、公司简介

     AAC Technologies Holdings Inc.(瑞声科技)成立于1993年,是全球领先的智能设备解决方案提供商。瑞声科技以提升用户体验及客户满意度为出发点,以仿真技术为基础,利用强大的研发团队与先进的制造技术,结合大数据管理,持续为移动终端、机器人、无人驾驶汽车等智能设备提供硬件、软件高度结合的技术解决方案。公司长期致力于科技创新和社会责任提升,公司研发的技术和产品已申请国内外各类知识产权2300项。瑞声科技在全球旗舰智能手机声学解决方案市场占有率超过90%,成为行业内的冠军企业。

瑞声科技于2005年8月在香港证券交易所上市(股票代码HK.02018),2016年的销售额超155亿人民币,现有员工40000多人。总部设在中国深圳,在国内外拥有超过30家子公司,办公区域分布在亚太、欧洲和美洲等全球27个城市,7个生产基地分布在广东、江苏、福建、越南等地,14个研发中心分布在深圳、上海、常州、苏州、南京、武汉、北京、尔湾(美国)、图尔库(芬兰)、奥尔堡(丹麦)、哥本哈根(丹麦)、水原(韩国)、大阪(日本)、新加坡。公司与中科院成都有机所、南京大学和华中科技大学开展产学研合作,致力于人才的持续发展和培养。

公司获得的部分系列荣誉:

《Finance Asia》最佳公司管理

《Finance Asia》最佳企业社会责任

《Institutional Investor》中国最佳公司第二位

《Forbes》最佳上市公司CEO

《Forbes》亚洲最佳上市公司50强 

二、岗位需求

岗位名称

需求专业

学历

工作地点

设备技术员

机械、电子等理工科专业

本科

常州/沭阳/深圳

数控技术员

机械、数控、模具、材料等理工科专业

本科

常州/沭阳/深圳

质量技术员

机械、电子、化工、材料等理工科专业

本科

常州/沭阳

三、薪酬福利

1、本科生首年年薪7-9万;

2、带薪年假、缴纳五险一金、免费班车、员工宿舍或住房补助、食堂、办理落户和档案托管。

 

四、应聘流程

1、招聘简历投递(PC端: http://aaczg.zhiye.com/; 移动微信端:瑞声科技控股有限公司-最新招聘-网申入口-识别二维码)

2、测评-简历筛选-面试-Offer发放

3、签约座谈会,签订就业协议

欢迎同学们参加宣讲会,现场会有精美礼品派送

 

五、联系方式

沭  阳:CandanceHe@aactechnologies.com

常  州:YanLei@aactechnologies.com

深  圳:ZhangPan@aactechnologies.com

 

商丘市云科检测有限公司招聘简章

公司简介:

商丘市云科检测有限公司(以下简称云科检测),是浙江大学河南技术转移中心与民权县政府合作设立,专业负责国家冷冻冷藏设备质量监督检验中心(河南)、民权县综合检测中心(含民权县食品药品检验检测中心、河南省葡萄酒质量监督检验中心)等实验室运营管理的公司,致力于为制冷企业、葡萄酒企业、食品药品企业等客户提供专业、高效的第三方检验检测服务和咨询服务。

浙江大学河南技术转移中心作为浙江大学服务中原经济区的重要窗口,秉承“高标准转移服务,高质量教育培训”的理念,结合省内资源、产业优势和浙大科技、教育优势,面向全省开展科研成果转化、创新平台建设、高端教育培训、知识产权服务、创新创业孵化以及浙大本硕博招生咨询等,立足河南,服务中原。

国家冷冻冷藏设备质量监督检验测试中心(河南)实验室(以下简称中心)是继北京、广州、合肥之后又一个国家级制冷产业的专业检验检测机构,可以承担冷冻冷藏设备产品抽检、委托检验,及制冷专业咨询等服务。2016年10月,中心通过了国家质量监督检验检疫总局与中国合格评定国家认可委员会举行的计量认证、审查认可、实验室认可(CMA、CNAS、CAL)三合一评审,2017年10月,正式通过国家质检总局B级验收,初步建成国内先进、国际一流的专业检验检测实验室。中心占地30余亩,建设有6000平方米综合检验楼,2500平方米钢结构制冷检测车间。中心设有冰箱性能测试实验室、陈列柜性能测试实验室、半消声实验室、安全性能实验室、电磁兼容实验室等。在检验能力方面,中心现已具备开展冰箱、陈列柜、食品冷柜等制冷产品的制冷性能、安全性能、EMC电磁兼容、噪声振动、能效试验等307个参数检测能力的实验室。

根据中心发展需求,现招聘如下岗位:

一、安规项目检验员  4名

岗位职责:

1、依据相关标准或客户要求,进行产品安规项目检测,并出具检测报告;

2、负责对测试标准和新技术的跟踪;

3、编制操作规程、作业指导书,填写原始记录、实验室运行记录等信息;

4、与客户和相关实验室人员进行有效沟通;

5、协助完成相关新标准、新项目的开发工作;

 

任职要求:

1、本科或以上学历,电气类、制冷或相关专业,特别优秀者可适当放宽条件;

2、勤奋、责任心强、细心、主动、有团队精神,性格开朗,沟通能力强。

3、具有良好的英语阅读能力,能读懂英文资料,英语CET4级以上,熟练操作办公软件;

 

二、电磁兼容项目检验员  4名

岗位职责:

1、负责电子电器部门各种电子产品的电磁兼容(EMC)测试;

2、独立完成相关电磁兼容(EMC)实验项目的检测及出具检验报告;

3、负责对测试标准和新技术的跟踪;

4、编制操作规程、作业指导书,填写原始记录、实验室运行记录等信息;

5、与客户和相关实验室人员进行有效沟通;

6、协助完成相关新标准、新项目的开发工作。

 

任职要求:

1、本科以上学历,通信类、电子类或相关专业;

3、具有良好的英语阅读能力,能读懂英文资料,英语CET4级以上,熟练操作办公软件;

4、勤奋、责任心强、细心、主动、有团队精神,性格开朗,沟通能力强。

 

3、性能项目检验员 4名

工作职责:

1、独立完成相关制冷设备(冰箱、陈列柜)实验项目的检测及出具检验报告;

2、与客户和相关实验室人员进行有效沟通;负责对测试标准和新技术的跟踪;

3、编制操作规程、作业指导书,填写原始记录、实验室运行记录等信息;

4、协助完成相关新标准、新项目的开发工作。

 

任职要求:

1、本科或以上学历,电气类、制冷类相关专业,特别优秀者可适当放宽条件;

3、具有良好的英语阅读能力,能读懂英文资料,英语CET4级以上,熟练操作办公软件;

4、勤奋、责任心强、细心、主动、有团队精神,性格开朗,沟通能力强。

 

四、行政人事 2名

岗位职责:

1、采买办公用品及活动用品;

2、公司会议安排,归档、统计会议纪要和工作计划;

3、配合组织公司内外部各项定期和不定期集体活动,接洽活动场地、安排费用等工作;

4、公司快递、文件、办公用品等收发,对公司办公物品配置、清点、登记、领用、维护等;

5、负责办公室日常通知、办公制度公告、监督、执行、维护、管理;负责公司保密工作及法律事务,妥善保管和正确使用公司重要文件、印章;

6、协助公司客户接待

7、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤,监督日常劳动纪律;

8、及时准确的统计员工绩效数据、薪资数据;

9、员工的劳动合同、社保、福利等相关管理工作;

10、负责员工的招聘、入职、培训、调动、离职等手续,建立人事档案;

 

任职要求:

1、本科以上学历,人力资源、行政管理或工商管理等专业优先考虑;

2、较强的执行和服务意识;

3、具备良好的亲和力及主动学习能力,积极自信,责任心强,坚忍不拔,抗压性强。

4、具有良好的沟通表达能力,关注细节并有条理地开展工作;

特别要求:

1、有驾照

2、气质形象较好

 

五、新媒体运营2名

岗位职责:

1、负责公司各类文本、文案的写作;

2、负责公司产品报媒资料的编辑,搜集和整合产品信息;

3、负责公司对外宣传文案、市场活动文案、媒体软文、短信文案等的撰写编辑;

4、参与市场策划、宣传品制作等市场宣传及公关活动;

5、负责公司谈判沟通电子内刊的撰写;

6、负责公司网站内容的编辑与更新,负责热点事件和话题的引导和炒作;

7、媒体及嘉宾访谈话题的选题与策划。

 

任职资格:

1.中文、媒体相关专业本科以上学历,特别优秀者可适当放宽条件;

2.媒体类实习经验的优先录用;

3、具有较强的抗压能力。

 

六、业务经理6名

岗位职责:

1、负责区域内实验室制冷设备、葡萄酒、食品等行业检测业务的市场开发;

2、开发、维护目标客户,完成业绩要求;

3、掌握市场信息,跟进重点项目,完成项目的商务工作;

4、及时汇报并完成上级要求的任务。

5、协助部门主管完成业务规划,提交工作报告和业务分析计划书;

 

任职条件:

1、大专以上学历;

2、熟悉销售的方式和技巧,具备检验检测销售工作经验者优先;

3、热爱销售工作,沟通能力强;

4、工作积极主动,具备责任感,勇于克服困难;

5、能适应长期出差,抗压能力强,有驾照。

(注:有工作经验优先,相关专业优先)  

福利待遇:

基本工资+实验室岗位津贴+学历工资+工龄工资+技术职称津贴+补助工资+全勤奖+绩效奖金+奖金

发展晋升:

公司拥有专业的培训计划及培训课程,让毕业生拥有良好的发展和晋升空间。

 

公司地址:河南省商丘市民权县工业大道与中山大道交叉口    邮编:476800

网址:http://gjldlc.cn/  电话:0370-6732033

手机:17737416812      邮箱:ykjczx@163.com

 


上海音达科技河南分公司

移动通信实习工程师招聘简章

 

一、   公司简介

上海音达科技实业有限公司成立于1987年,是音达科技集团重要组成部分,员工1400人,总部设在上海。公司自成立以来一直致力于通信系统、网络和软件等专业领域,专门从事移动通信系统的规划,维护和优化,核心网络集成,大数据开发,软件研发等技术服务。为中国移动、联通、电信三大通信运营商,以及诺基亚,华为,中兴等多家通信设备商提供全方位的技术服务。是诺基亚通信在中国地区最大的技术服务商。

公司的业务遍布河南、上海、浙江,安徽,江西,湖南,福建、河北、贵州等省的40多个地区。曾参与北京奥运会,上海世博会,上海F1赛事等重大通信保障工作。音达科技亚太总部2016在新加坡成立,公司的业务也拓展到了海外,在东南亚的新加坡,马拉西亚,柬埔寨,菲律宾和缅甸,在南美的巴西,墨西哥和哥伦比亚成立了项目部,进入了当地的电信市场。

随着移动互联网的到来,市场对于通信、网络和计算机等复合型人才的需求急剧扩大,而4G的大规模商用,4.5G(Nb-Iot窄带蜂窝物联网)的试用,以及随后的5G,使得三者的融合越来越紧密。作为行业内的领军企业,音达科技一直致力于应用型和复合型人才的选拔和培养。

公司提供完善的岗前技能培训,帮助考取知名通信厂商的初级和中级的行业证书。实习和就业一体,在假期或者没课期间,可以在项目上面实习,积累实际的工作经验,直至毕业。 毕业后,可以转为公司正式员工,无须试用期。公司的培训和知名通信厂商的证书考试,不收取任何费用,也不会在将来的工资收入中扣除。

 

二、招聘岗位:无线事业部移动通信实习工程师

1) 人数:10人

2) 工作地点:省内开封,漯河,焦作,安阳,濮阳等地,省外上海,宁波等地;

3) 熟悉移动通信的各个岗位(基站的勘测、开通、调试,排障;单验,簇优化和拉网测试等),成为初级的移动通信工程师。目的就是在后期成为中高级的复合型移动通信工程师。 

招聘岗位:创新事业部研发类实习工程师

1)人数:2人

2)工作地点:郑州,上海

3)岗位描述: 基于通信行业需求的软件编程;大数据的获取,分析和开发利用;  系统维护工程师;运营商基站数据平台的搭建和运维等。

招聘岗位:核心网事业部实习工程师

1)人数:2人

2)工作地点:河南,上海,浙江,江苏,山东,福建等省会大中城市。

3)岗位描述: 核心网设备的安装和调试,VAS增值业务网管,4G VOLTE高清语音业务, CS(2G和3G)语音业务管理,EPC上网数据管理。 

三、招聘要求 

1、具备良好的继续学习的态度和能力,以便适应IT行业的技术进步;

2、能够适应IT行业的工作强度,以及不定时的工作时间和出差;

3、能够从基础的岗位做起,积累经验,通过考证,提升技术等级;

4、具有电子电路和计算机的基本知识,熟练使用word和excel等办公软件;

5、核心网部和创新部要求具备初步的Java,Oracle,Linux和IP路由基础,或者具有较强的继续学习能力;

6、通信,电子和电气等相关专业的18届毕业生。

 四、  待遇:实习期2000-3000,提供住宿,购买意外险。转正后收入4500起,五险一金

 

加入“18届音达校园”QQ群(群号101447597),在群文件里面找“加入音达实习流程”和“实习岗位介绍”两个文件,了解音达公司的实习岗位和将来的职业发展等。

然后关注微信“上海音达科技集团”,在“诚聘英才”中点击“校园招聘”(选通信工程师职位),在页面提交个人信息。或者直接邮件提交简历。

                                                                           

音达科技集团微信二维码                    18届音达校园QQ群二维码

            

公司网站:www.yindatech.com     

咨询电话:王老师,15395134395

简历投送:wangkun@yindatech.com

 

 同信(集团)公司招聘简章
 
  

前言 公司概况

截止目前,公司已经开始同信(集团)公司的成立事宜的前期准备工作,并在商丘市梁园区清凉寺达到与黄河路交叉口东南角锦荣产业园购买1-12号的整栋楼房,作为公司总部办公楼,总面积月4000平米。集团公司成立后注册资本2亿元人民币,集技术研发、工程设计、工程勘测、工程造价、工程施工、试验验收为一体的集团化企业,专业从事电力、市政、机电、新能源、房建总承包工程。

根据公司的规划2018年度同信(集团)在天津注册完成,其名下有河南省同信电力工程有限公司、河南省启源电力勘测设计有限公司、商丘市恒新建筑劳务有限公司、河南省同祥电力设计有限公司(郑州)、河南省启新电力科技有限公司、河南省同河建设工程有限公司、河南省锐哲工程管理有限公司、河南省忠营机械设备租赁有限公司、河南省中瑞新能源科技有限公司九家全资子公司,并在郑州、天津、上海、洛阳、济南、周口、安阳、济源成立分公司及办事处。

近年,公司充分利用自身优势和资源,在加大技术创新投入的基础上,成立专利技术研究所、电气检测中心、土木加工中心,逐步向数据管理、服务平台等方面发展,已经成劳务密集型企业成功转型技术密集型企业,2017年公司承保各类项目40多项,行业上游主要为建筑市场和电气设备市场,公司主要针对电力行业开展专业业务,其门槛高、技术性强,加上未来十年的国家政策导向,规模正不断扩大,对上下游行业的需求和相关技术领域的高创新性不断提出新要求,将带动当地相关产业发展,支持河南省经济快速发展和产业升级,提高城市技术层次。行业下游主要是电力系统,下游行业重视安全运行或加大投资规模会加大对本行业产品的需求;同时,本行业的技术创新和规模壮大,也将提高电网设备的安全稳定运行水平。

近几年公司资产规模快速增长,业务发展较快,经营状况良好,盈利能力较强,资产逐年增加,工程承包能力不断增强。2015年、2016、2017(预计)年公司营业收入分别较上年增长38.0%、40.9%、66.6%;净利润分别较上年增长34.3%、53.8%、91.8%。公司总资产规模增长主要源于近几年电力行业的快速发展,市场需求量的增长带动公司营业收入快速增长,与此相适应,公司增加了固定资产、无形资产投资,应收账款、货币资金、存货也大幅增长,从而带动了总资产的快速增长。

公司应收账款周转率分别为3.1、3.5和3.3。公司应收账款周转率比较平稳,主要原因是:公司重视应收账款回款管理,对于公司应收账款,公司的主要客户为国网公司合同约定的结算方式和输电线路建设周期长的特点决定了公司应收账款周转率不高,但由于我国电网建设均为国家投资,客户信用很好,尽管应收账款期末余额有一定比例,但公司一般均能按期收回相应款项,发生坏账的风险较小; 

截至2017年11月底,总资产13478万元。公司毛利率达35.1%。销售额年均增长率达35.1%以上,处于同行业领先水平。特别是集团公司成立和专利技术研究所及电力检测中心成立以后,营造了公司新的经济增长点,将成为公司发展的助推器,预计2018年销售额达到2亿元,利润额0.5亿元,税金0.15亿元。

现阶段,公司正大量招聘电气、土木、机电、电力、软件、管理、营销、服务、高低压、电焊、钳工等方面人员,2017年度公司新近正式员工91名,工程临时员工763人。为增加行业人员的就业机会;拉动内需做出一定的贡献。随着公司的发展,和驻外办事处、分公司的增设,预计2018年将新增就业人员1100余人,为社会创造大量的就业机会,为促进和谐社会贡献了力量。

同信创立的初衷是工程立业、科技强国,为中华民族的伟大复兴而不懈努力。这既是我们的历史重任,也是我们未来发展矢志不渝的大方向。河南省同信电力工程有限公司在追求自我发展的过程中,将以“聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的工程产品和高品质的工程服务,持续为客户创造最大价值”为使命,一如既往为业主规划、设计和建造一个符合安全、环保、健康要求且能带来效益的工程,为国家经济建设和社会和谐做出应有的贡献。

信心成就宏伟事业,工程缔造美好世界。在新的发展阶段,同信电力将勇立潮头,进一步加强各界朋友的交流与合作,不断超越、共同发展,为建设人类社会美好的明天不懈努力!

第一部分 河南省启源电力勘测设计有限公司

一、公司简介

河南省启源电力勘测设计有限公司成立于2015年,是一家电力勘测设计企业。公司是河南省为数不多的电力、新能源勘察设计咨询企业,持有河南省住房和城乡建设厅颁发的电力行业送电、变电、新能源专业设计乙级资质证书,可承接110kV及以下电压等级所有电力工程勘察、设计、咨询业务,也可从事电力建设工程总承包业务以及项目管理和相关的技术管理服务。

公司立足于豫东平原,辐射全国,是一家具有独立法人资格的电力设计单位;公司实力雄厚、制度健全、管理规范、工作高效,是一家值得信赖、深受建设单位好评的电力设计企业。企业内设机构及下属公司有:土建设计部、线路设计部、电气设计部、农配网设计部、配电设计部以及总部的后勤保障部、监察设计部、市场营销部、人力资源部、战略发展部等职能部门。现有职工80余人,其中:注册电气工程师(发输电)6人;注册结构工程师(一级)4人;注册结构工程师(二级)3人;注册建造师(二级)2人;注册公用设备(二级动力方向)2人;热工控制工程师(高级工程师)1人;电力系统(高级工程师)4人;通讯保护(高级工程师)1人;总图工程师(电力)(高级工程师)2人;化学水处理(高级工程师)1人;工程经济及概预算(中级工程师)2人;暖通工程师(公用设备)(中级工程师)2人;给排水工程师(中级工程师)2人;水工(水利水电)(中级工程师)2人;环境保护工程师(中级工程师)2人;输煤除灰工程师(中级工程师)2人;工程测量(高级工程师)4人;工程测量(中级工程师)11人;助理工程22人。证上岗率100%,大学本科以上学历占据员工总人数的93%以上。涉及电力、自动化、新能源、机械、建筑、材料、人力资源、经济和管理相关专业,具有丰富的技术管理、工程管理、业务管理经验,熟悉国家相关政策、法律法规。构成了以资深高工为核心,以具有深厚专业知识和丰富实践经验的中、青年技术骨干为主体的人才结构,拥有专业操作人员、专业机具、专业车辆组成的全天队伍。公司领导层及设计人员均有着大型或地区电力设计院的工作经历,对公司的管理有着丰富的管理经验,对设计工作有着独到的见解和全新的设计理念。设计人员功底扎实,设计经验丰富,勤恳敬业,精益求精。

我公司是河南省电力公司合格供应商,在近几年的工作中在行业内以设计成品优良,服务客户优质,工期守时赢得了很好的信誉、良好的口碑和众多客户的好评。公司员工团结协作,团队意识强,在激烈的市场竞争中赢得了较大的市场份额。特别在110kV、35kV电压等级的工程设计中有着独特的优势,使我公司在省内众多设计公司中脱颖而出,业绩突飞猛进,发展势头迅猛。公司聚集了一批包括前期咨询、变电工程勘察设计、线路工程勘察设计、新能源设计等各个领域的知名专家学者为我公司提供专业的培训及技术服务。同时与郑州大学、华北水利水电、商丘师范学院等科研机构有着长期的交流合作。

公司在2017年设计了商丘市古城建设电缆入地项目,商丘市27条新建道路电缆入地项目,该线路工程为10kV电压等级,全长273公里,为用户节省了大量投资和用地规模。

我公司多次中标河南省电力公司电网建设工程,并与商丘供电公司、周口供电公司、兰考县供电公司、民权供电公司、柘城供电公司、永城供电公司、北京杨德、林洋集团、中盛光电、协鑫光伏等众多网内企业和知名光伏及风电开发企业有着长期合作。与河南省能源局、商丘市发改委、洛阳发改委等单位合作开展电网咨询工作。参与规划了商丘市发改委及商丘地区关于大型光伏地面电站及光伏扶贫项目的解决方案,提供接入电网咨询及接入设计。

    二、企业文化

客户至上,精心设计,高效清晰,活力创新。

根据客户不同的需求,公司多样化方案及服务的丰富经验为不同项目提供量身定制,专业高效的设计或解决方案打下基石。核心团队的稳步协作,及扎实的技术力量,和追求卓越的工作态度力求以优秀的设计方案为客户提供最优质的服务。


   第二部分 河南省同信电力工程有限公司

一、公司简介

河南省同信电力工程有限公司成立于2014年,注册资本6180万元,是集勘察设计、土建施工、输变电配网安装调试、机电机械设备销售及租赁于一体的综合型企业,为客户提供成熟的勘察、设计、施工、安装、调试一体化解决方案,公司拥有电力工程施工总承包资质、劳务资质、市政工程、机电工程和承装、承修、承试电力设施许可证;专业从事电力基建、高(低)压设备和配网输变电环节的工程项目。拥有专业施工队伍和完备的电力工程施工机械及设备。提供全方位的专业化、标准化、规范化、现代化和国际化的服务,公司始终坚持"安全第一、质量第一"的方针,严格实施工程安全、质量、进度、投资、技术和环境"六大控制",通过标准化、系列化、规模化打造建设一流企业。

公司立足于豫东平原,辐射全国,是一家具有独立法人资格的电力施工单位;目前公司拥有商丘市区6个办公地点20000多平方,在睢县、民权、柘城、永城、夏邑等分别建设有项目部和加工中心,在郑州、天津设立有分公司,并储备有大量的初、中高级技术工人,涉及计算机、土木工程、造价预算、工程监理、电厂化学、水电站动力设备与管理、电力系统自动化技术、电气自动化技术、供用电技术、应用电子技术、机电一体化技术、电力系统继电保护与自动化、发电厂及电力系统、电力客户服务与管理等多学科的人员组成。公司实力雄厚、制度健全、管理规范、工作高效,是一家值得信赖、深受建设单位好评的电力施工企业。公司现有职工230余人,其中:高级工程师9人、工程师32人、助理工程师52人、技术工人110余人,持证上岗率98%,大学专科以上学历占据员工总人数的93%以上。公司内设机构有:工程建设部、市场营销部、人力资源部、后勤保障部、设计技术部、战略发展部、监察审计部、财务资产部、安全质量部,建筑分公司、机电分公司、电气分公司等职能部门及分公司。公司现有主要管理人员40余人,均是大专以上学历,主要管理人员中有电力、机械、建筑、材料、人力资源、财务、经济、法律、工商管理等管理型专业人员,均有丰富的技术管理、工程管理、业务管理经验,熟悉国家相关政策、法律法规,业务能力强、工作效率高,是一支战斗力强、团结协作的管理施工型团队。构成了以资深高工为核心,以具有深厚专业知识和丰富实践经验的中、青年技术骨干为主体的人才结构,拥有专业操作人员、专业机具、专业车辆组成的全天候维保队伍。经过多年的培养锻炼拥有一支专业齐全、经验丰富、勇于开拓的高素质人才队伍,提高了公司核心竞争力。

同信电力创立的初衷是工程立业、科技强国,为中华民族的伟大复兴而不懈努力。这既是我们的历史重任,也是我们未来发展矢志不渝的大方向。河南省同信电力工程有限公司在追求自我发展的过程中,将以“聚焦客户关注的挑战和压力,提供有竞争力的工程产品和高品质的工程服务,持续为客户创造最大价值”为使命,一如既往为业主规划、设计和建造一个符合安全、环保、健康要求且能带来效益的工程,为国家经济建设和社会和谐做出应有的贡献。2017年12月份经中共新城办事处党(工)委批准,正式成立:中国共产党河南省同信电力工程有限公司支部委员会,高山任党支部委员会书记,兼任公司董事长。

 

 二、公司文化

我们的宗旨是:诚实守信,质量第一,互惠互利,共求发展,用个人的价值汇集企业的价值,用企业的价值创造社会的价值。

我们的理念是:以质取胜,以诚至远,居危思进,永不止步,为顾客交出满意答卷,为社会承担责任,为农民工朋友提供就业平台,为剩余技工引领致富道路,为产业结构转型做领军者。

我们郑重承诺:

工程方面:安全第一,预防为主,综合治理,质量优先,工期保时,筑优质工程。

劳务方面:严格把关务工人员技术,加强人员技术培训和思想教育。为工人本身创造财富,为业主打造一流的工程。

信心成就宏伟事业,工程缔造美好世界。在新的发展阶段,同信电力将勇立潮头,进一步加强各界朋友的交流与合作,不断超越、共同发展,为建设人类社会美好的明天不懈努力!


 

     第三部分 商丘市恒新建筑劳务有限公司

    一、公司简介

商丘市恒新建筑劳务有限公司成立于2012年,由工商行政管理局注册,注册资金4000万元,城乡建设委员会批准成立,已具有模板工程(一级)、混凝土工程(不分等级)、砌筑工程(一级)、抹灰分项工程(不分等级)、钢筋工程(一级)、架线工程(不分等级)、建筑焊接工程(一级)、水暖电安装工程(不分等级)、共八项建筑劳务分包资质,具有安全生产许可证,是取得较多分包资质和较早取得安全生产许可证的建筑劳务企业之一。 公司位于河南省商丘市。公司下设六个部:市政部、机电部、房建部、园林绿化部、设备租赁部。经过五年来的努力,公司现有管理人员60余人,其中项目经理22人,待项目经理8人,专业技术工程师及专职安全员25人,在公司创业班子的带领下,经过几年的前期发展,相对固定的劳务作业人员800余人,配套机械设备资产2000余万元。

公司创新体制,运作规范,先后组织编写了《公司管理手册》、《项目实施性安全施工细则》、《施工工法》等相关内部运行管理资料,使公司在“质”上更有保障。能独立完成项目工程施工组织设计、施工方案的编制、施工资料、竣工资料的填写、整理和汇编以及施工过程中的测量、施工放样、现场试验等工作。按照“权责明确,管理科学”的现代企业制度,实行法人经理负责制,建立健全了科学的经营作业管理机构。

公司着力探索企业的科学化管理和树立企业形象,在长期的施工过程中,造就可一支管理有方,作风硬朗,纪律严明,口碑良好的专业劳务施工队伍。“争创优质工程,誓建一流企业”是我公司一直不谢的追求。“合作一个单位,深交一个朋友,承建一个项目,树立一块丰碑”则是我们永恒信念。近年来,公司连年履约率均保证100%,即使受建筑业的行业大环境影响或是本单位自身的困难情况下,也从未拖欠民工工资。本着“唯人诚,为事成”是我劳务公司与各参与方长期合作的一贯宗旨!

二、企业文化

公司以“开拓创新、求实求精、诚信合作、优质高效”为经营宗旨,秉承“奉献精品工程,实现合作共赢”的经营理念,坚持“百年大计,安全质量第一”的行为规范,稳步发展,屡创佳绩。现已拥有的一批稳定的 “专业技术过硬,爱岗敬业奉献”的作业人才,为公司作业工艺不断提高,工程质量稳步发展,提供了有力的人力资源保障。同时公司严格按照中华人民共和国建设部第81号令《实施工程建设强制性标准监督规定》以及建设主管部门的有关规定,协调施工,强化工程质量和安全管理,建立健全监督有力的质量保证体系及文明施工、安全施工的作业网络,为广大用户奉献优质高效的精品工程,放心工程打下了坚实基础。

近年来在施工中,我公司始终坚持“质量第一,信誉至上,高效低耗,真诚合作,严格履约”的原则,在施工中建立并完善了一整套的安全、质量、进度材料、文明施工等控制方案;管理上建立全建了一系列分项施工管理条例和奖惩办法;机构上健全各个部门,并完善各部门的工作职能,从而使工程的质量、进度等都得到控制和提高。

难险阻何所惧,铮铮铁骨建筑人。商丘市恒新建筑劳务有限公司愿以卓越的工匠精神去努力完成与贵公司合作的每一项工程,以自己的智慧和汗水为贵公司树立形象,创建属于自己的品牌!

 


    第四部分 公司未来发展规划

一、公司发展前景及战略意义

当前,中国经济进入增速换挡回落、经济结构优化升级、投资驱动转向创新的新常态。在这样的大背景下,作为支撑国民经济和社会发展的基础性产业的电力行业必然会受到一定影响。电力市场表现为,低速增长将成为新常态,电力需求增速放缓,电力改造、更新换代工程迅速增加,城市拆迁,新城建设发展对电力工程有着大量的需求。 

明年是国家制定的“十三五”的转折之年,是电力发展的又一个重要战略机遇期,并且,“十三五”是我国全面建成小康社会的最后一个五年,重要任务就是确保这五年电力的安全可靠、经济高效、清洁可持续地供应,为全面建成小康社会奠定基础。公司应全面审视企业自身的资源、能力,深入分析行业环境,科学制定各自的发展规划。我们认为公司的以后五年的发展可以以下四个层面展开: 

首先,全面回顾最近五年电力的发展情况,总结发展经验。 回顾公司在市场开发、业务发展、投资布局、管理等方面的发展情况;梳理企业累积的优势与存在的问题,以提供后面规划方向。从这一阶段的总结和回顾,企业可以从自身角度审视自己的优势和资源在哪里?不足和缺点在哪里?从而为制定下一阶段规划奠定基础。 

其次,深入分析行业发展环境。 

公司应分析宏观环境中政策因素,思索新常态带来的机遇和挑战;评估行业的市场情况、竞争情况。既考虑行业热点,也深入探索行业内长期存在的问题,力求全面客观了解行业整体发展环境。 

热点问题,比如,如中国电力行业的发展,相关技术和产业越来越受到高度关注。同时,电力行业的发展热点也越来越凸显。电力行业发展四大热点即:海上风电、分布式光伏、特高压以及智能电网,企业未来发展是否有可能或者有必要涉足以上热点项目,会产生哪些效益和影响等等。 

电力行业体制改革,明确了煤改电的方向,新能源发展的重大机遇有了新的开展,光伏发电已经纳入了国家的战略发展规划中,燃油车规划性停止生产等等这些都将是公司未来五年的发展方向。

第三,确定企业的总体发展思路和目标。 

公司本着科学合理、符合实际、适应快速发展需求的原则确定企业的发展思路与目标。公司需不断增强供应能力,优化电力结构,提高利用率,统筹好供

应与需求、资源与环境等重大关系,实现电力与环境协调发展,为经济社会发展和人民生活水平提高提供安全可靠的电力供应。 

具体来说,企业可以从以下几个角度来探讨未来可能的发展思路,如: 

主动适应经济发展新常态,以面对严峻的经营形势。新常态带来了加快结构调整、倒逼转型升级的新机遇。公司要抓住新机遇,自觉地以提高发展质量和效益为中心,加快转变发展方式,推动转型升级。  

加快公司“走出去”步伐。国家倡导并推动“一带一路”战略构想,加快优势产业"走出去"步伐。当前,新兴国家能源增长空间大,东欧国家正在推行老化设备升级换代,这些地方都存在着大量商机,给我们实施“走出去”战略,为公司“走出去”带来难得契机。 

重视一体化协同发展。由于产业集群的加快建设以及上下游之间正在形成比较稳定的内部市场,公司应抓住此机遇,进行一体化发展。积极向上游供应产业进行延伸,以确保供应的稳定性;有效利用企业资源,开展多元化经营;提供更全面的产品配套服务,提升服务水平,增强企业核心竞争力。 

大力发展清洁能源,促进电力能源的可持续发展。在大规模建设的同时,提升清洁能源的利用效率并构建我国清洁能源的产业集群。在制定发电计划时,优先考虑水电、风电、光伏发电等清洁能源发电空间。同时,鼓励清洁能源发电参与市场,鼓励清洁能源优先与用户直接交易,充分挖掘本地区用电潜力,最大限度消纳清洁能源。

第四,重视公司发展战略的制定。

战略是根据公司总体发展的需要,以公司的全局为对象而制定的。再根据公司自身的实际情况制定细化的市场开发策略、对外投资策略、供应保障策略、融资策略等。 

二、公司近三年的发展规划

成立同信(集团)有限公司,重新整合现有资源和外来资金,成立技术研发中、豫东电力监测中心、重点发展(投资)新能源,积极跟随“一带一路”的国家理念,具体为下面几个方面:

1、完善组织架构、提高价值链中战略层、运营层、管理支撑层的协同效应。

公司组织架构随着公司发展应不断进行调整,随着公司规模的扩张,战略管理、市场管理和人力资源管理越来越制约公司的发展,以前市场营销部负责市场职能和工程协调,办公室负责部分人力资源部分职能,战略管理只有公司领导在思考。通过调整企业管理部职能,完善市场营销部和人资行政部职能,将有效加强公司战略管理、市场管理和人力资源管理。

同时,按照内控要求,原来的物管部分拆为供应采购部和物流管理部,成立完善的建管职教中心、政策信息研究中心。按照规范的集团法人治理结构成立股东会、董事会、监事会和各专业会员会。根据公司发展需要成立证券部和审计部.调整后组织结构如图下所示

经过组织结构调整,完善了各部门职能,提高价值链中战略层、运营层、管理支撑层的协同效应,公司价值链如图

 

通过选、用、育、留等环节建立人力资源管理体系,为公司战略提供人力资源保障

在选人方面,建立了系统的招聘管理系统,从招聘需求、内外部招聘实施和招聘评估。拓展内外部招聘渠道,采用员工推荐、校园招聘、网络招聘、社会招聘、猎头招聘等多种招聘渠道,一般中高端招聘采用猎头招聘,生产性人员采用本地社会招聘,管理、销售和研发人员采用校园招聘和网络招聘等方式。在面试环节采用结构化面试,针对不同的考察内容有针对性问题,并针对应聘者的回答进行评价,提高面试遴选的准确性。定期进行招聘评估,优化招聘渠道和招聘流程。

在用人方面,建立业绩导向的绩效管理体系,对公司目标、部门目标和员工目标进行层层分解,通过部门绩效管理和员工绩效管理确保公司目标的实现。特别加强绩效考评后的绩效沟通,促进绩效改进。

在育人方面,建立新员工、技术人员、营销人员、管理人员等不同层面人员的培训体系,采用内部培训、外部培训等多种方式,加强培训后的评估,不断提升培训效果。

在留人方面,主要通过薪酬留人和事业留人,建立宽带薪酬体系和员工晋升通道。依据岗位价值、员工能力和业绩定薪,员工岗位不变时,随着能力的提升也可以实现薪酬晋升,针对销售、售后服务和研发人员建立员工晋升通道,例如销售员分为销售助理、销售经理、高级销售经理等不同的职务。

 打造“技术平台+渠道平台”构建公司难以被模仿的核心竞争力

公司所处的行业属于分析仪器行业,它不同于传统制造业,本行业呈现出“两头大,中间小”的特征,即公司竞争力主要依赖技术实力、工程质量。

在技术平台打造方面,经过多年的培养和投入,公司建立技术研究中心和检测中心,组织为弱矩阵的组织。经过几年的历练,公司形成一支行业经验丰富,创新能力强的研发团队。

以自身滚动发展为基础,积极谋求合作发展,和并购实现快速增长

按照关键要素具备程度和控制程度,战略发展路径可以分为独立发展、合作发展和并购,如图


 

公司对于都具有技术、人才、客户等关键要素的业务采用独立发展,根据自身实力的不断增强能够保持市场份额的逐渐增长。滚动发展的资源可控,发展过程相对可控,对内外部环境变化反映及时,决策迅速,有利于自身管理团队的培养,企业文化统一。但是,规模化周期较长,容易受内外部环境变化的影响,容易丧失一些市场机会。通过自身努力能够维持市场优势,因此采用自身滚动发展战略。

对与快速发展的业务,如果合作伙伴有相辅相成的技术、人才或客户/渠道,公司可以采用合作的发展尽快成为主流施工设计单位以及相关设备的供应商。合作能为双方创造独立发展所不能达到的利益。但合作发展会失去对一些业务职能的控制,合资公司容易脱离公司战略而“各自为战”,存在“利润分配”及合资公司发展方向等不确定风险。公司选择有客户资源的合作方,作为长期合作伙伴,比如康达环保、杨德环境、林洋集团、中机国能等公司。公司具备一定资金实力和管理能力后,可以采用并购的方式进行快速扩张。通过并购,可以短时间内快速形成竞争能力。但需要投入大量的资金,对公司管理团队及并购后整合的能力要求较高;同时存在并购后“消化不良”,以及并购后文化冲突、人才流失等风险。目前公司还没有采用并购的方式,但以后公司将并购有互补的技术和市场的公司。 

第五部分 招聘简章

招聘岗位:

电气、土建、通信设计员、测绘员。

招聘人数:电气设计员:4人,土建设计员:2人,通信设计员:2人,测绘员2人。

专业要求:

电气类专业,电气自动化,机电一体化,土木工程,通信工程类专业,担任学生会干部、班委成员、社团主职干部人员优先考虑;

任职条件:

熟练使用办公软件,CAD等设计软件,有电力设计、土建设计、通讯类设计者优先,服从工作分配,可出差者优先;

职位福利:

转正后缴纳社保,中午免费午餐,有额外餐补,劳保福利、加班补助、相关工程师职称的评定以及职业资格证的考取。

岗位职责:

1、在项目负责人、部门经理和专业负责人领导下,承担具体设计任务和现场测绘工作,对设计质量和设计进度负责。

2、服从分配,认真负责,积极接受任务,精心设计,在项目负责人和组长的组织下,根据任务要求安排好个人工作计划,按质按时完成任务。

3、依据国家发布的设计类典设,进行相关电力、配网、配电、土建等项目的设计,并对自己设计的内容和指标负责。

4、参与并协助所负责项目的设计和审查工作,参与省市级单位的评审工作。

5、熟练并掌握现场测绘仪器的使用方法,会绘制现场草图。

6、掌握各种项目的说明书编辑的要领和技巧,对所负责项目进行设计报告的编辑和修改。

7、做好设计成品、计算书和说明书原稿的整理

  

              商丘总公司:商丘市睢阳区神火大道与香君路交叉口往西200米路北

               郑州分公司:高新技术产业开发区电厂路国家大学
                          科技园(东区)18栋B座4楼)

               联系  方式: 15236866569

               邮      箱: tongxindianli@126.com

东尼集团(浙江)有限公司

招聘简章

【公司简介】

浙江东尼集团(浙江)有限公司(下称公司)始创于2008年,注册资金7500万元。公司专注于超微细合金线材及其他金属基复合材料的应用研发、生产与销售。公司先后获得国家级高新技术企业、浙江省创新型示范中小企业,浙江省级高新技术企业研发中心,并于20177月成功在上海证券交易所挂牌上市。股票名称:东尼电子,代码603595生产产品:                                                      

 

应用领域:通讯产品、耳机、扬声器汽车线束、机器人线束、医疗器械线束光伏产业、照明、摄像器材,新能源动力电池等。

 

 

现因发展需要特聘以下岗位:

岗位需求

岗位要求

隶属部门

薪资待遇

招聘人数

 

会计

全日制本科财会专业。

有无经验均可,公司有意培养

 

财务部

1.工资待遇4500-5000/2.五险一金,享受过节福利

 

5

 

储备干部

应届毕业生,本科以上学历,化工、机械、材料工程专业优先

 

各项目部

1待遇6000-9000/  2、五险一金 3.过节费等其他福利待遇

 

12

 

设备员

大专及以上学历,近视300度以内,能识别26个字母,身上无纹身

 

 

金刚线项目部

1、转正待遇6000-8000/                2、五险一金;                                           

3、过节费等其他福利待遇

 

15

品检员

 大专及以上学历35周岁以下 

会基本电脑操作

 

金刚线品管科

1.待遇4500-7000           /2、五险一金    3、过节福利

15

工程师

 

见附页,面试

 

咨询部

工资8000-18000/月,五险一金,过节福利

5

注:以上岗位均提供食宿

 身高

cm

体重kg

 舒张压mmHg

心率

内科

外科

裸眼视力左

裸眼视力右

矫正视力左

矫正视力右

眼疾

辨色力

鼻腔

嗅觉

咽喉

听力右

听力左

心肺透视

12导常规心电图

白细胞总数WBC

红细胞总数RBC

血红蛋白HGB         

血小板PLT            

谷丙转氨酶     

【体检标准】可至公司合作医院;外地医院须二级以上含二级有体检资质之公立医院)

 

 

 

园区环境:坐落于美丽的浙江湖州

联系人班经理  18037762528

地址:浙江省湖州市织里镇中华东路88


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