教师公招面试——如何得到考官的青睐

庄生梦丽江 2019-07-10 16:46:25

 

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四川省教师公招笔试成绩,陆陆续续各地市都已经出来了,考试通过的小伙伴,现在已经着手准备面试了,所谓“知己知彼,百战不殆”,而“彼”当然是指面试考官了,所以考前一定要对考官有充分的了解,例如:如何进行评分的、考官的心理……今天就让小编带领大家一起认识面试考官。

考官的评分要素
考官最关注这些方面:
①职业道德(更多体现在结构化和答辩部分考察)
②心理素质(考察考生的自信心、应变能力和情绪控制能力)
③仪表仪态(主要是考生的行为举止和着装)
④言语表达(考察考生的表达能力,是否有亲和力及感染力)
⑤思维品质(考察考生在回答结构化题目、在试讲中的逻辑性是否清晰)
⑥教学设计(教学是否符合学段的要求、教学重难点的把握)
⑦教学实施(重中之重;主要测查考生的课程结构、知识点、教学方法、板书等,主要是在试讲环节看考生是否具备一名老师所具备的素质)
⑧教学评价环节(试讲中是否对学生进行反馈,答辩环节中能否正确看待自己的问题)。


考官的心理
在你看到考官的那一瞬间,考官就会对你的言行举止,穿着打扮有一个印象分,也就是我们的首因效应。为了给考官留下一个好的印象,我们就要表现出自己的自信,微笑面对考官,尽量表现的落落大方,这样我们的起点就会比别人更高一些,面试也更占优势;有了这样的优势之后,考官就会产生晕轮效应,考官就只看到你的优点,自然的忽略你的缺点,只要考官产生了晕轮效应,可以说面试已然成功了一半,所以一定让考官欣赏你,看到你的长处。
作为考官,都是优秀的教师,那么考生在试讲时,考官难免有一些代入心理,所以考官会更严格的要求考生。那么我们的态度就要谦虚有礼,不能有知识性的错误发生;考官除了这几种心态外,还有一种伯乐心理,爱才之心考官皆有。只要我们有很强的专业能力以及课堂表现力,在众人之中脱颖而出,考官很欣赏你,那么你就是面试中的优胜者。
来颗定心丸
最后,还是要提醒大家,了解考官只是外因,重要的还是自己要勤加练,多说多讲,才能克服自己的紧张心理,从而形成自己的授课风格,有自己的讲课亮点,扎实自己的专业知识。只有这样,才可能取得面试成功

  好不容易进入面试千外不要掉以轻心

 

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